Выступая в роли писателя 20 века, позвольте мне рассказать о выслуге лет от капитана до майора в полиции и армии.
В начале XX века, в эпоху больших пертурбаций и глобальных конфликтов, как полиция, так и армия играли важную роль в обеспечении безопасности и порядка в обществе. Растущая потребность в эффективных и квалифицированных офицерах требовала системы продвижения по заслугам.
В полиции, путь с капитана до майора был несколько сложнее, чем в армии. Обычно начальной должностью для кандидата, желающего поступить в полицию, была должность патрульного полицейского или детектива младшего ранга. Чтобы стать капитаном, необходимо было иметь опыт работы не менее 5-7 лет, в зависимости от эффективности и положительных результатов службы. Этот период включал в себя набор навыков и знания, которые позволяли эффективно решать преступные дела, управлять бюро и командовать подчиненными.
После достижения звания капитана полиции, офицер мог рассчитывать на продвижение до звания майора. Однако, этот процесс требовал дополнительной подготовки и успешного прохождения сложных испытаний. Для повышения в должности майора, полицейский должен был продемонстрировать выдающиеся лидерские и руководящие качества, хорошие организационные навыки, а также отличные знания в области правоохранительной деятельности.
В то время, прогрессирование в полиции не было лишено жестких требований, и только те офицеры, которые показали себя достойными, могли продвинуться в ранге и получить звание майора. Обычно это занимало от 10 до 15 лет службы, но в некоторых случаях это могло занять и более продолжительное время.
В армии ситуация с продвижением по званию от капитана до майора была немного иная. В начале XX века, армия была разделена на различные роды войск, такие как пехота, кавалерия, артиллерия и т. д. Каждый род войск имел свою собственную систему продвижения по должностям и званиям.
Для начала, кандидат должен был поступить в академию или школу офицеров, чтобы получить необходимые знания и навыки. После окончания обучения, офицер получал звание лейтенанта, и только через несколько лет, при условии успешности службы, он мог получить звание капитана. Время, необходимое для достижения звания капитана, могло варьироваться от рода войск и индивидуальных обстоятельств офицера.
После получения звания капитана, офицер начинал процесс продвижения к званию майора. Он должен был иметь высокие показатели эффективности службы, лидерские качества и положительные отзывы своих начальников. Обычно этот процесс занимал от 8 до 12 лет службы, в зависимости от индивидуальной производительности и успеха в служебном росте.
Таким образом, в полиции требовалось больше времени и высоких оценок для достижения звания майора, по сравнению с армией. Это объяснялось тем, что полицейский должен был продемонстрировать более широкий спектр навыков и знаний, связанных с управлением и руководством. Однако, в обоих случаях, достижение звания майора требовало многолетнего опыта службы, постоянного обучения и преданности.
В конце XX века, с развитием новых технологий и изменяющимися требованиями общества, эти системы продвижения по заслугам в полиции и армии могли претерпеть изменения. Однако, в то время, служба от капитана до майора требовала долгой выслуги лет, упорства и стремления к профессиональному развитию.